Статья рассказывает о нескольких ситуациях, когда сотрудник перестает качественно выполнять свои обязанности и его продуктивность пошла по наклонной вниз. Автор дает рекомендации по действиям в каждой из этих ситуаций, включая рекомендации по уходу в отпуск, увольнению сотрудника и поиску нового сотрудника.